射洪县农业局根据县人社局、县财政局关于事业单位绩效工资实施的相关文件精神，农业局历时两月，在广泛征求职工意见的基础上，反复修订完善，制定了下属事业单位绩效工资考核分配办法，并专题召开职工大会，讨论通过了《事业单位绩效工资分配办法》，将于7月起正式实施。
《分配办法》明确了绩效工资分配的原则是注重实绩、绩效考核、民主公开、客观公正、激励导向、优绩优酬；规定了基础性绩效工资和奖励性绩效工资的构成、考核分配的方式和程序、考核标准和分配办法；突出了奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，分单位和岗位类别，以工作量、工作责任、工作要求等的不同设立不同的考核指标体系，按考核结果来进行分配。制订了相应的考核要求及奖罚措施，作为季度考核、年度考核及年度目标考核的重要依据。（射洪县农业局 李太龙）